Если не нравится работа

«Все, увольняюсь!»—фраза, которая проскочив в голове один раз, не будет давать покоя и повторяться вновь и вновь, сильнее и сильнее. Как правило, очень сложно вернуться на светлую сторону силы. Из-за чего люди уходят?

Причины

Деньги. И еще раз деньги. Может быть, простая жадность или реальная недооценка человека в вечнозеленых килобаксах, или наоборот—переоценка на новом предлагаемом месте работы.

Перспектива. Сколько раз на собеседованиях на мой вопрос «Что вас сподвигло к смене места работы?» получал ответ вроде «Я тут одни и те же гайки вкручиваю каждый день—как я могу чему-нибудь научиться?!» У любого есть желание развиваться. Не каждый понимает, что он действительно на это способен.

Коллектив. Прописная истина: «Человек приходит в компанию, а уходит от людей». Слово «людей» часто заменяют на «руководителей», но это не так. К счастью, я не могу жаловаться ни на один коллектив, в котором мне приходилось работать. Хоть, в семье и не без урода, но коллектив для меня обычно был как раз сдерживающим от ухода фактором. Однако, думаю, не всем так везет.

Свобода. Люди по разному понимают для себя слово «свобода». Многие люди не всегда понимают, готовы ли они на самом деле к этой свободе. Готовы ли делать что-то сами и освободиться от «папочки», который говорит, что делать и платит стабильную деньгу. И еще, да простят меня фрилансеры, но явление «фриланс» я не считаю за свободу в принципе. Те же яйца только в профиль. Настоящая свобода—это возможность постоянно делать что хочешь, а не делать то, что не хочешь когда хочешь.

Думаю, можно серьезно расширить этот список причин. Но, как по мне, это главные. И все-таки, если вам так хочется уйти, то почему бы для начала не попробовать здесь сделать все, что можно и что вам так не хватает. Использовать все способы и подходы и тогда, даже в случае неудачи, вы сможете честно сказать самому себе: «Я сделал все, что мог».

Способы и подходы

Докажите, что «вы не верблюд». Докажите, что вы действительно настолько круты, насколько сами считаете. Докажите это тем, от кого зависит ваша жизнь в этой компании. Попросту говоря, начальству. Самый сложный и, в то же время, самый действенный способ. Начальство бывает разное и далеко не всегда адекватное, но все они люди и у всех есть слабые места, которые нужно прознать и вовремя их использовать.

В качестве примера приведу своего друга, который оказался в ситуации, когда отступать было просто некуда. Сошлись все факторы: от зарплаты до обычного «надоело». Типичная ситуация, когда человеку уже проще молча развернуться и уйти, нежели кому-то что-то доказывать. Но не в этом случае. Мой друг пошел ва-банк. А, собственно, почему бы и нет. Предыстория такова, что его не устраивала ни з/п, ни должность, ни условия работы, а также невозможность эти условия изменить. Полный букет.

На подготовку к встрече с начальством ушло около месяца. Разбор по полочкам своих достижений и просчетов. Аргументация, что и почему нужно изменить, сколько это будет стоить и сколько принесет прибыли. Собственно, оценка своей ценности компании, из чего следует и оценка з/п. Весь этот объем работы будет полезен даже в случае последующей неудачи. Полезен лично для вас. Самоанализ еще никому не повредил.

И какой же был результат? А этого я вам не скажу. В каждом конкретном случае результат будет разным. Главное, чтобы это был хорошо подготовленный случай.

Следствия

Сделать кислую мину, сказать, что «Я Д’Артаньян, а вы все плохие», развернуться и уйти - это очень просто и красиво. И глупо. Куда бы вы не ушли, всюду будут «неД’Артаньяны» и их, как всегда, большинство. Пускай, в IT это не так ощутимо как везде, но так есть как есть. Никто не гарантирует, что в другой фирме вам будет лучше. Более того, такая вероятность весьма мала. В Харькове (и во всей Украине) практически невозможно найти стопроцентно хорошую фирму. По одной простой причине—все мы занимаемся «аутотсорсингом». Проституцией в более цивильной форме. Если вы конечно не разрабатываете свой продукт. Если вы можете себе позволить роскошь разрабатывать свой продукт. Разрабатываете? Тогда я вам завидую белой завистью.

Так что, перед тем как хлопнуть дверью попробуйте еще раз. Хорошо попробуйте.

(Статья от 28.02.2011)